Coaching ontológico individual y empresarial

¿Quienes somos?

Somos un equipo de cinco coaches profesionales Certificados a Nivel Internacional. Formados bajo los estándares, el código de ética y las competencias profesionales del Programa de formación ACSTH, de la International Coach Federation, ICF.

Este programa garantiza los estándares profesionales del Coaching a nivel Internacional.

Roxana Aguirre

  • Coach ontológico
  • Neuro coach
  • Medica psiquiatra
  • Formación en PNL y Neurociencias Aplicadas

Damian Ronconi

  • Coach ontológico
  • Coach de Ventas
  • Coach Ejecutivo
  • Formación en PNL, Liderazgo e Inteligencia emocional

Sofía Damonte

  • Coach ontológico
  • Coach vocacional
  • Liderazgo
  • Formación en PNL e Inteligencia emocional

Gabriel Giacomino

  • Coach ontológico
  • Liderazgo
  • Emprendedor
  • Formación en PNL

¿Qué es el coaching ontológico?

El coaching ontológico es una disciplina de desarrollo personal y profesional íntimamente relacionada con el cambio. Trabaja produciendo cambios en el tipo de observador que es la persona para generar nuevas interpretaciones, nuevos aprendizajes y conseguir resultados más eficaces, desarrollando su potencial.

Beneficios del Coaching Ontológico

  • Desarrollo personal
  • Desarrollo profesional
  • Disminuir miedos
  • Mejorar habilidades interpersonales
  • Gestionar emociones
  • Mejorar la toma de decisiones asertivas
  • Reducir el estrés
  • Lograr objetivos
  • Mayor flexibilidad
  • Descubrir nuevas alternativas
  • Adaptabilidad a los cambios
  • Trabajar tu bienestar
  • Autoconocimiento
  • Aumenta la motivación y el liderazgo
  • Aprender a resolver problemas
  • Mejorar confianza y empoderamiento
  • Mantener el enfoque y estar alineado con tus logros
  • Mejorar relaciones
  • Mejorar coherencia interna
  • Desarrollo de nuevas habilidades
  • Mejorar la seguridad, autoestima y asertividad contigo mismo
  • Aumentar la creatividad
  • Desbloquea el cerebro
  • Cambiar hábitos

Servicios

Sesiones de coaching para personas

Se realizan de forma individual y personalizada, de forma online mediante la aplicación zoom. Cada sesión dura entre 45 a 60 minutos con el coach elegido, el cual te acompañará creando un clima lo más cálido, confiable y cercano posible. El número de sesiones es adaptable a cada caso.

Servicios para empresas

  • Paquete estándar (5 Talleres virtuales con prácticas en grupo)
  • Paquete plus (5 Talleres virtuales con prácticas en grupo + 3 Sesiones individuales por c/empleado)
  • Paquete premium (5 Talleres virtuales con prácticas en grupo + 3 Sesiones individuales por c/empleado + talleres personalizados)

Talleres Virtuales

Se llevan a cabo mediante la plataforma zoom, en grupos de 10 empleados, donde realizamos prácticas grupales y acompañamos a los mismos, a desarrollar nuevas habilidades, favorables para alcanzar mayor productividad, bienestar y objetivo en la empresas.

Talleres personalizados​

La empresa podrá pedir talleres personalizados, con tema a elección, para trabajar con sus empleados.

Sesiones individuales​

Se realizan de forma individual y personalizada, de forma online mediante la aplicación zoom. Cada sesión dura entre 45 a 60 minutos con el coach elegido, el cual te acompañará creando un clima lo más cálido, confiable y cercano posible.

Talleres

Facilitar la transición de un ejecutivo a un nuevo rol, potenciar habilidades que incrementen el desempeño, acompañar a un líder a hacerse cargo de crisis o dificultades con su equipo y potenciar el ejercicio de liderazgo ante desafíos estratégicos cruciales.
Independientemente del ámbito, la principal función de este taller es instalar conversaciones que están faltando entre los colaboradores, brindándoles herramientas lingüísticas útiles para fortalecer y favorecer el clima laboral.
Este taller posibilita descubrir la mirada que tenemos, el origen de nuestras acciones y los resultados obtenidos. Nos permite utilizar las herramientas de un profesional coach, para acompañar el proceso de toma de decisiones asertivas y alcanzar niveles de desempeño que antes no creíamos posibles.
El papel que tiene el coach en este caso es el de guiar a los colaboradores para que aprendan a tratar las dificultades desde la base, eliminandolas cuanto antes y así evitar que se extiendan a otras áreas no afectadas.
Genera un estilo de comunicación claro y confiable para proponer, disentir y diseñar acciones. Se trata de conseguir el bienestar de las personas dentro de la empresa para que todo vaya sobre ruedas.

Tarifas

Sesiones de coaching para personas

$ 25
  •  

Servicios para empresas

A Consultar
  • Paquete estandar
  • Paquete plus
  • Paquete premium

Preguntas Frecuentes

Favorece el aprendizaje y causa cambios cognitivos, emocionales y conductuales. Acompaña a la persona a observarse en una situación irresuelta y a desarrollar un cambio transformacional que aportará a su vida mayor sentido, bienestar y consecuentemente, mejores y diferentes resultados.
El propósito es facilitar un proceso de aprendizaje ontológico que, desde el compromiso del coachee (entrenado), expanda la capacidad de acción, genere un cambio de observador y posibilite su transformación personal. Es una disciplina que aporta una manera diferente de interpretar a los seres humanos, su modo de relacionarse, de actuar y de alcanzar los objetivos que se proponen para sí mismos, para sus empresas y para la sociedad.
El Coaching permite que el coach, con competencias diferentes, observe una situación irresuelta, y brinde una nueva mirada a la persona y a su accionar. Esto significa un cambio transformacional que lleva a una vida con mayor sentido y bienestar, se construyen relaciones diferentes, las conversaciones cambian y consecuentemente, se obtienen mejores resultados.

Entrevista personal:  Cada sesión tiene una duración aproximada de 45 minutos, de forma online. El número de sesiones es adaptable a cada caso.

Declaración de objetivos:  En esta fase se define y se profundiza cuáles son los objetivos que desea alcanzar. ¿Cuáles son sus metas? ¿para qué viene a una sesión de coaching? ¿que desea cambiar? Es importante aprender a expresar sus deseos y sueños como objetivos alcanzables y determinar qué aspectos de su personalidad quiere mejorar tomando compromiso y responsabilidad.

Exploración de la realidad actual: Se investiga acerca de la situación y el entorno actual de la persona (el presente). Se observará y se evaluará, los factores potenciadores e inhibidores que tiene la persona para llegar a los objetivos. Es muy importante trabajar sobre la realidad actual, ya que la misma permite saber con exactitud, qué cosas tendrá que soltar, para poder reaprender nuevas conductas.

-Alternativas: Luego de Marcar los objetivos y tener en cuenta la realidad, en esta fase, se presentan varias opciones de caminos a seguir, por lo cual observaremos las distintas alternativas, para realizar el cambio según las competencias de cada persona.

-Plan de acción: Comenzaremos a trazar un plan de acción con el que se sienta comprometido a trabajar en la mejora de sus competencias personales, como son: su autoconocimiento (autoconciencia, autoestima y autorrealización), autorregulación de emociones, motivación, empatía y habilidades sociales.

-Resultados: Programaremos así una serie de sesiones centradas en cada uno de esos temas, con ejercicios y retos semanales para poder cuantificar los avances. Con el paso de las sesiones trabajaremos en la adquisición de nuevos hábitos de comportamiento, pensamiento y lenguaje para una vida más responsable y plena.

Si, hay diversos, a medida de las necesidades planteadas. Los más utilizados son:

-Programa de Coaching para ejecutivos y líderes de mandos medios y altos.

-Sesiones de Coaching para equipos.

-Sesiones de Coaching Individual para empleados.

El desarrollo del potencial personal de empleados mediante el Coaching Individual; y el desarrollo del potencial Profesional y Organizacional mediante el Coaching  de Equipos. Esto se traduce en mayor productividad, reducción del conflicto interno, cumplimiento de objetivos, consolidación del negocio, eficiencia en la toma de decisiones,  mejorar las relaciones y la comunicación con los clientes.

El coaching vocacional es una orientación que trabaja con las persona para desarrollar mayor conocimiento sobre sí mismas. Apuntamos a identificar las pasiones, talentos, fortalezas y deseos de las personas, para lograr conectarlas con lo mejor de sí y desembocar en una vocación para toda la vida. Siendo cada día más felices con lo que hacemos.