Coaching ontológico individual y empresarial
¿Quienes somos?
Somos un equipo de cinco coaches profesionales Certificados a Nivel Internacional. Formados bajo los estándares, el código de ética y las competencias profesionales del Programa de formación ACSTH, de la International Coach Federation, ICF.
Este programa garantiza los estándares profesionales del Coaching a nivel Internacional.
Roxana Aguirre
- Coach ontológico
- Neuro coach
- Medica psiquiatra
- Formación en PNL y Neurociencias Aplicadas
Damian Ronconi
- Coach ontológico
- Coach de Ventas
- Coach Ejecutivo
- Formación en PNL, Liderazgo e Inteligencia emocional
Sofía Damonte
- Coach ontológico
- Coach vocacional
- Liderazgo
- Formación en PNL e Inteligencia emocional
¿Qué es el coaching ontológico?
El coaching ontológico es una disciplina de desarrollo personal y profesional íntimamente relacionada con el cambio. Trabaja produciendo cambios en el tipo de observador que es la persona para generar nuevas interpretaciones, nuevos aprendizajes y conseguir resultados más eficaces, desarrollando su potencial.
Beneficios del Coaching Ontológico
- Desarrollo personal
- Desarrollo profesional
- Disminuir miedos
- Mejorar habilidades interpersonales
- Gestionar emociones
- Mejorar la toma de decisiones asertivas
- Reducir el estrés
- Lograr objetivos
- Mayor flexibilidad
- Descubrir nuevas alternativas
- Adaptabilidad a los cambios
- Trabajar tu bienestar
- Autoconocimiento
- Aumenta la motivación y el liderazgo
- Aprender a resolver problemas
- Mejorar confianza y empoderamiento
- Mantener el enfoque y estar alineado con tus logros
- Mejorar relaciones
- Mejorar coherencia interna
- Desarrollo de nuevas habilidades
- Mejorar la seguridad, autoestima y asertividad contigo mismo
- Aumentar la creatividad
- Desbloquea el cerebro
- Cambiar hábitos
Servicios
Sesiones de coaching para personas
Servicios para empresas
- Paquete estándar (5 Talleres virtuales con prácticas en grupo)
- Paquete plus (5 Talleres virtuales con prácticas en grupo + 3 Sesiones individuales por c/empleado)
- Paquete premium (5 Talleres virtuales con prácticas en grupo + 3 Sesiones individuales por c/empleado + talleres personalizados)
Talleres Virtuales
Se llevan a cabo mediante la plataforma zoom, en grupos de 10 empleados, donde realizamos prácticas grupales y acompañamos a los mismos, a desarrollar nuevas habilidades, favorables para alcanzar mayor productividad, bienestar y objetivo en la empresas.
Talleres personalizados
La empresa podrá pedir talleres personalizados, con tema a elección, para trabajar con sus empleados.
Sesiones individuales
Se realizan de forma individual y personalizada, de forma online mediante la aplicación zoom. Cada sesión dura entre 45 a 60 minutos con el coach elegido, el cual te acompañará creando un clima lo más cálido, confiable y cercano posible.
Talleres
Preguntas Frecuentes
–Entrevista personal: Cada sesión tiene una duración aproximada de 45 minutos, de forma online. El número de sesiones es adaptable a cada caso.
–Declaración de objetivos: En esta fase se define y se profundiza cuáles son los objetivos que desea alcanzar. ¿Cuáles son sus metas? ¿para qué viene a una sesión de coaching? ¿que desea cambiar? Es importante aprender a expresar sus deseos y sueños como objetivos alcanzables y determinar qué aspectos de su personalidad quiere mejorar tomando compromiso y responsabilidad.
–Exploración de la realidad actual: Se investiga acerca de la situación y el entorno actual de la persona (el presente). Se observará y se evaluará, los factores potenciadores e inhibidores que tiene la persona para llegar a los objetivos. Es muy importante trabajar sobre la realidad actual, ya que la misma permite saber con exactitud, qué cosas tendrá que soltar, para poder reaprender nuevas conductas.
-Alternativas: Luego de Marcar los objetivos y tener en cuenta la realidad, en esta fase, se presentan varias opciones de caminos a seguir, por lo cual observaremos las distintas alternativas, para realizar el cambio según las competencias de cada persona.
-Plan de acción: Comenzaremos a trazar un plan de acción con el que se sienta comprometido a trabajar en la mejora de sus competencias personales, como son: su autoconocimiento (autoconciencia, autoestima y autorrealización), autorregulación de emociones, motivación, empatía y habilidades sociales.
-Resultados: Programaremos así una serie de sesiones centradas en cada uno de esos temas, con ejercicios y retos semanales para poder cuantificar los avances. Con el paso de las sesiones trabajaremos en la adquisición de nuevos hábitos de comportamiento, pensamiento y lenguaje para una vida más responsable y plena.
Si, hay diversos, a medida de las necesidades planteadas. Los más utilizados son:
-Programa de Coaching para ejecutivos y líderes de mandos medios y altos.
-Sesiones de Coaching para equipos.
-Sesiones de Coaching Individual para empleados.
El desarrollo del potencial personal de empleados mediante el Coaching Individual; y el desarrollo del potencial Profesional y Organizacional mediante el Coaching de Equipos. Esto se traduce en mayor productividad, reducción del conflicto interno, cumplimiento de objetivos, consolidación del negocio, eficiencia en la toma de decisiones, mejorar las relaciones y la comunicación con los clientes.
